労働契約法【無期転換ルール】について(2018年問題)
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裁判外紛争解決手続(行政ADR)の整備について
派遣先企業が講ずべき措置について
労働者への説明義務について
労使協定方式について(同一労働同一賃金)
派遣先均等・均衡方式について(同一労働同一賃金)
同一労働同一賃金について(労働者の待遇)
労働契約申込みみなし制度について
均衡待遇の推進について
キャリアアップ措置について
雇用安定措置について
労働者派遣の期間制限の見直し(原則3年)について
労働者派遣事業の許可制への1本化について
法改正による「無期転換ルール」について
派遣先企業の労働者との均衡(賃金など)への配慮・派遣元企業から派遣労働者への待遇説明の必須について
派遣料金と派遣賃金の差額等の情報公開の義務化と待遇説明の必須について
離職後1年以内の人材を派遣労働者として受け入れられることの禁止について
一部の例外を除いた30日以内の日雇い派遣の原則禁止について
法改正による「不合理な待遇差」について
労働契約法第15条「懲戒」について
労働契約法第3条「労働契約法の5原則」について
労働契約法第16条「解雇」について
労働契約法第14条「出向」について
労働契約法第8条・第9条・第10条「労働契約の内容の変更」について
労働契約法第5条「労働者の安全配慮義務」について
定年後の再雇用者の特例認定について
不合理な労働条件の禁止について
【雇止め法理】の法定化について
無期労働契約への転換について
無期雇用転換者への対応方針の決定について
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